Vol. 105 No. 1 (2026), Articles
Vol. 105 No. 1 (2026)

MEHNAT MUNOSABATLARIDA YOSHGA DOIR KAMSITISH VA UNING HUQUQIY TARTIBGA SOLINISHI

Articles
Published 2026-05-04
  • Turxunov Shaxzodbek Xamza o‘g‘li
Turxunov Shaxzodbek Xamza o‘g‘li
Yuklab olish|Download|Скачать

Keywords

Kalit so‘zlar. Mehnat bozori, kasbiy malaka, raqamli iqtisodiyot, sud amaliyoti, ijtimoiy himoya, asossiz rad etish.

How to Cite

Turxunov Shaxzodbek Xamza o‘g‘li. “MEHNAT MUNOSABATLARIDA YOSHGA DOIR KAMSITISH VA UNING HUQUQIY TARTIBGA SOLINISHI”. PEDAGOGS INTERNATIONAL RESEARCH JOURNAL 105, no. 1 (May 4, 2026): 126–132. Accessed September 15, 2026. https://openresearch-hub.com/index.php/ped/article/view/1982.
ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Vancouver AMA

Download Citation

Endnote/Zotero/Mendeley (RIS) BibTeX

Abstract

Annotatsiya. Ushbu maqola mehnat bozorida yoshga doir stereotiplarning shakllanishi va ularning xodimlarni ish bilan ta’minlashdagi salbiy ta’sirini o‘rganishga bag‘ishlangan. Tadqiqotda nafaqat yosh mutaxassislarning ish tajribasi yetishmasligi sababli chetlatilishi, balki katta yoshli xodimlarning “raqamli iqtisodiyot” sharoitida duch kelayotgan to‘siqlari ham tahlil qilinadi. Maqolada kamsitish holatlarini isbotlashning protsessual muammolari va ushbu sohadagi sud amaliyoti ko‘rib chiqilgan. Xulosa qismida xodimlarning yoshidan qat’i nazar, ularning kasbiy malakasini adolatli baholashga xizmat qiluvchi huquqiy tavsiyalar berilgan.

Yuklab olish|Download|Скачать

References

1. United Nations. Universal Declaration of Human Rights. 10.12.1948. UN Official Portal. URL: https://www.un.org/en/about-us/universal-declaration-of-human-rights.

2. International Labour Organization. C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention. 25.06.1958. ILO Official Portal. URL: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C111.

3. O‘zbekiston Respublikasi. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi. 28.10.2022. LexUZ online huquqiy ma’lumotlar tizimi. URL: https://lex.uz/docs/6257288.

4. O‘zbekiston Respublikasi. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Yangi O‘zbekistonning 2022–2026-yillarga mo‘ljallangan taraqqiyot strategiyasi to‘g‘risida”gi Farmoni. 28.01.2022. LexUZ online huquqiy ma’lumotlar tizimi. URL: https://lex.uz/docs/5841063.

5. Ismoilov Sh. A. Mehnat huquqi: nazariya va amaliyot. 2023. O‘zbekiston Milliy kutubxonasi elektron resurslari portali. URL: https://natlib.uz/uz/E-Library/Search.

6. Gulyamov S. S. Raqamli iqtisodiyotda mehnat munosabatlarini tartibga solishning huquqiy muammolari. 2023. TDYU elektron kutubxonasi (TSUL Library). URL: https://library.tsul.uz/.

7. Walker A. The New Ageism in the Labour Market: Challenges and Solutions. 2024. Cambridge Core Publishing Portal. URL: https://www.cambridge.org/core/journals/journal-of-social-policy.

8. O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi. Mehnat nizolari bo‘yicha sud amaliyoti tahlili va Plenum qarorlari. 2025. Oliy sud rasmiy portali. URL: https://sud.uz/plenum-qarorlari/.

9. Raximov M. Mehnat huquqida isbotlash yuklamasini taqsimlash masalalari. 2024. Yuridika fanlari axborotnomasi. URL: https://yuridika.uz/.

10. Umarov A. B. O‘zbekistonda raqamli iqtisodiyot va bandlik muammolari. 2025. Iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar ilmiy jurnali. URL: https://iqtisodiyot.tsue.uz/.

11. O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Statistika agentligi. Mehnat bozori: asosiy ko‘rsatkichlar tahlili. 2025. Rasmiy statistika portali. URL: https://stat.uz/uz/rasmiy-statistika/labor-market-2.

12. International Labour Organization. Global Employment Trends for Youth 2024: Policy implications. 2024. ILO Official Portal. URL: https://www.ilo.org/publications/global-employment-trends-youth-2024.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.