ҲАМШИРАЛИК ИШИНИНГ БУГУНГИ ДАВР ҲОЛАТИ ВА ҲАМШИРАЛИК ИШИ ТИЗИМИНИ ТАКОМИЛЛАШТИРИШДА ҲАМШИРА-МЕНЕЖЕРНИНГ РОЛИ
Yuklab olish|Download|Скачать

Keywords

Калит сўзлар: ҳамширалик иши мутахассислари, ҳамшира-менежер, раҳбар, етакчи ҳамшира.

How to Cite

Давлетярова Н.М. “ҲАМШИРАЛИК ИШИНИНГ БУГУНГИ ДАВР ҲОЛАТИ ВА ҲАМШИРАЛИК ИШИ ТИЗИМИНИ ТАКОМИЛЛАШТИРИШДА ҲАМШИРА-МЕНЕЖЕРНИНГ РОЛИ”. Journal of new century innovations 88, no. 1 (November 4, 2025): 85–90. Accessed October 6, 2026. https://openresearch-hub.com/index.php/new/article/view/35.

Abstract

Резюме: Соғлиқни сақлаш тизимининг тиббий ёрдамнинг янги тамойилларига ўтиши, оилага асосланган тиббий ёрдамни жорий этиш ва ривожлантириш, бирламчи тиббий ёрдамни такомиллаштириш тиббиёт ходимлари, жумладан, ҳамширалар тайёрлашга янгича ёндашувларни талаб етади. Ҳозирги кунда амалий соғлиқни сақлаш олдида турган вазифаларнинг муваффақиятли бажарилиши кўп жиҳатдан муайян муаммоларни ҳал қилишга қаратилган ҳамширалик иши мутахассисларининг малакаси, билим даражаси ва кўникмаларига боғлиқ. Ҳамширалик иши бўйича мутахассислар ҳозирги кунда профилактика, диагностика ва тиббий муолажаларни олиб боришда масъулият доирасини сезиларли даражада кенгайтираётган тиббиёт ходимларининг энг катта гуруҳларидан биридир.

Yuklab olish|Download|Скачать

References

Адабиётлар рўйхати:

• Алимов А.В., Юсупалиева Г.А. Перспективы применения модульной технологии обучения в медицинском образовании //Ўзбекистон тиббиёт журнали.-2008.-№5.-С.99-103.

• Асадов Д.А., Умарова Т. Ю. Перемены в развитии сестринского дела //Педиатрия. –1997. -№3. –С. 101-104.

• Антипова И.Н., Веселова Л.Л., Попова Е.Д., Силаева Н.И. Опыт изучения типа темперамента и стиля руководства главных и старших медицинских сестер ЛПУ //Главная медсестра.-2007.-№11.-С.140-150.

• Башкардина Г.Н. Новое в подготовке специалистов сестринского дела //Сестринское дело.-2007. -№2.-С.11-16.

• Бирюкова Н.А. Пути совершенствования подготовки средних медицинских кадров по вопросам здорового образа жизни //Мед.сестра.- М.-2010.- №3.-С.19-21.

• Бобрецова С.В Подходы к формированию здорового образа жизни у сестринского персонала //Мед. сестра.-М.-2008.-№8.-С.5-8.

• Бурмистрова Т.В, Павлов Ю.И, Холопов А.А. Обоснование введения должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью на примере муниципальной больницы города Миасса // Главная медсестра.-2009.-№11.-С.7-14.

• Бубликова И.В. Подготовка медицинских сестёр повышенного уровня среднего профессионального образования по специальности организатор и преподаватель сестринского дела // Главная медсестра.-2000.-№3.-С.62-66.

• Двойников С.И., Лапик С.В., Павлов Ю.И. Управление изменениями // Главная медсестра. -2007. -№11. -С.39-63.

• Камынина Н.Н. Вопросы подготовки специалистов с высшим сестринским образованием //Мед.сестра. -2008. -№3. -С.48.

• Канина И.Р. Анализ удовлетворенности населения качеством работы сестринского персонала первичного звена на примере городской поликлиники //Главная мед.сестра. -2009. -№9. -С.34-42.

• Менликулов П.Р., Салиходжаева Р.К. Организационные предпосылки развития сестринского звена в Узбекистане //Педиатрия. -2006. -№3-4. -С.15-17.

• Павлов Ю.И., Лапик С.В. Современное состояние сестринского дела и роль медсестры-менеджера в оптимизации системы управления сестринской деятельностью // Главная мед.сестра. -2009. -№10. –С.20-36.

• Перфильева Г.М. Роль сестринского дела в реформе здравоохранения России //Мед.помощь. –1996. -№1. -С. 4-7.

• Busse R. et al. Development of a reliable prognosis model for planning nursing care needs: registered nurse forecasting. //Pflege Z. -2009. Bd.62, N10. –P.610-611.

Муаллифлар ҳақида маълумот:

Давлетярова Нафиса Миратбаевна , Ангрен тиббиёт коллежи, бош ўқитувчиси. Ўзбекистон, Ангрен шаҳар, Ахиллик кўчаси,1уй,(+998-903502956, ndm2956@mail.ru.

Рауфова Сокина Бону Равшанзода магистр, Ангрен тиббиёт коллежи, етакчи ўқитувчиси. Ўзбекистон, Ангрен шаҳар, Ахиллик кўчаси,1уй,(+998-99)8747310 sokinaraufova18@gmail.com

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.